9个月孩子高烧42度，妈妈请假却被拒，谁理解职场妈妈的愧疚自从当了妈

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自从当了妈，最在意的就是孩子的身体。宝宝健康，妈妈开心，孩子一生病，就是妈妈最焦急无助、最心疼的时候，看着宝宝难受的样子，妈妈的心都碎了。

在宝宝生病难受的情况下，妈妈一定会抛下一切工作，陪伴在宝宝身边。那些职场妈妈更是，原本就因为无暇兼顾工作和家庭对宝宝怀有很多的愧疚感。宝宝生病时，妈妈所有的内疚感都会激发出来。她们会暂时放下工作，请假陪在宝宝身边。

一个人性化的单位，会尽量照顾到妈妈的需求，允许她请假陪伴宝宝。但，并不是所有人都能考虑到妈妈的需求。

最近，一个80后妈妈就遭遇到这样的困境。她的宝宝刚刚9个月大，仍在哺乳期。

有一天，宝宝突然发烧，温度很高，升到42度（应该是耳温），此时，她老公出差在外地，家中四位老人身体不好，都帮不上忙。在这样的情况下，妈妈只能向公司请假。

但是，当她向领导请假时，却遭遇了阻碍。她打电话向直属组长请假。组长随即把她的请求发送给主管，主管是这样回复的：

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