缓解教师压力才能避免安全事件 9月2日

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9月2日，浙江嘉兴桐乡市实验幼儿园，老师、家长与初次离家入园的孩子玩起亲子游戏，帮助孩子尽快适应新环境。视觉中国供图

教育千万条，安全第一条。一些幼儿园发生的虐童等事件让家长忧心不已，杜绝此类事件考验民办园的管理水平，也影响着家长的选择。

在民办园领域创业7年的一位园长坦言，从一开始只有4个学生，到现在有140个学生、50多位老师，管理上的压力陡增， “第一要保证孩子的安全，在他们人身和心理健康的基础上才能培养自理能力、学习能力和创造力” 。

在多家民办园从事过行政管理工作的闫欣（化名）说，一般在招聘面试教师时，需要提供教师资格证、普通话等级证书等，有的幼儿园会做背景调查，看看在上一家幼儿园到底怎么样，她曾经在一次背调中发现一位看上去很文静的教师在之前的幼儿园打过孩子，于是断然拒绝其入职， “只要肯花工夫，教师的情况还是能摸清的。但是也有一些幼儿园急于用人，没有调查也没有培训直接就进班” 。

一些民办园因为人手不足，教师承担多个工作，不仅要教育和服务园内小朋友，也会被要求做环创、做活动甚至采买，工作随时面临调整导致压力很大。