9个月孩子高烧42度，妈妈向单位请假却被拒！网友吵翻了近日

近日，一则“9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝”的新闻上了热搜，引发网友热议。

孩子发高烧请事假被拒

公司主管：能理解但没法协调

在社交平台上流传的几张图片显示，当事人小王的组长在接到她的电话后帮其向主管请假，主管对此的回复是：“她孩子病了，情况我特别理解，但是事假没办法批。这个希望她理解，公司有公司的规章制度，我的原话你发给她吧。 ”

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第二张是当事人小王与主管的直接对话截图，对话中主管再次拒绝了小王的请假申请。

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话题引发热议

暴露职场妈妈面对的社会现状

新闻爆出后，引发网友广泛关注和热议，深层次折射出婚育女性，尤其年轻妈妈在职场与家庭之间存在很多无奈的社会现状。

@Olivia和miko: 让你加班就和你谈人性，你和他谈请假就和你说规章制度！

@肉丸子：如果一个企业连规定都没有，该如何运作下去？请事假给你是人情，不给是道理。孩子病真要那么严重还有时间发微博、还有时间回别人信息？

@嗯哼：不给假情理上让员工无法接受，如果站在公司角度看也可以理解，毕竟单位一个萝卜一个坑，如果因员工脱岗造成公司的损失员工会承担么，不会吧！让公司承担公司多冤，别动不动道德绑架，凡事换位思考一下。