“你好厉害，我真佩服你”：赞美秒变拍马屁，对方只想黑脸走人 _小王

01赞美也能让人尴尬？
前几天，公司新来了一位市场总监，人看起来和蔼可亲的样子，说话也让人感觉很亲切。但就是这样一位容易相处的领导，却被公司有名的“马屁精”小王弄黑了脸。
那天晨会，上任市场总监向大家正式介绍了这位新的总监，并说明了岗位变动的原因。然后让大家畅所欲言，本来我们都只是礼貌性地表示了欢迎。小王突然站起来说：“总监社会心理学说服，你以前是不是在XX公司，我听说过你。你好厉害，我真佩服你。”
此言一出，整个会议室顿时鸦雀无声。新总监脸上的笑容不见了，一脸黑线地看着小王。小王是公司出了名的马屁精，见谁都要夸奖一番，我们想着他这次拍马屁拍到蹄子上了。
小王的本意是好的，他喜欢夸奖人，拉近彼此间的距离，赞美也确实有这个作用。很多人都说不喜欢别人赞美自己，其实只是因为那些赞美千篇一律，老套而空洞。比如小王这次的赞美，来得就莫名其妙，让人喜欢不起来。
【“你好厉害，我真佩服你”：赞美秒变拍马屁，对方只想黑脸走人】事实上，每个人内心深处都希望别人赞美自己。小时候，我们喜欢听到爸妈说“宝贝儿，真棒！”长大后，我们希望老板肯定自己“干得不错！”
有时候，或许我们并没有做得那么好。但因为这些赞美，我们变得积极起来，朝着赞美的方向加倍努力，只为配得上这份赞美。这就是赞美的力量。
赞美要起到作用，前提是好的赞美。张超在《高情商聊天术》中就专门用了一个章节来讲如何赞美别人。
02花样赞美人人爱
如果我们学会了真诚而巧妙地赞美别人，就能避免文章开始说的那种尴尬，并收获意想不到的效果。
1.赞美让人开心
在社会心理学上，有一种现象叫“社会赞美动机” 。获得赞美是人本能的需要，是自我价值的一种体现。
从婴幼儿时期开始，我们就想要被赞美。父母一个鼓励的眼神，一个会心的微笑，亦或是一次温柔的抚摸，都是对我们的赞美与肯定。从这些赞美性动作中，我们得到满足感。
成年后，如果得到来自职场、与生活中的人的赞美，我们会更有成就感。卡内基曾说“掌声可以使一只脚的鸭子变成两只脚”，足以说明赞美的作用。每个人都有长处，也都希望别人发现自己的闪光点。
所以，真诚的赞美可以满足人的这种内心需求，让人开心。
2.赞美能让人克服缺点
曾听人说过一句话：“你想要人家有怎么样的优点，那你就怎么样去赞美它吧。”
确实，赞美有这种魔力。高中时候，我的物理成绩很不好，我一度为此郁郁寡欢。有一次考试不及格，物理老师把我叫到办公室，我以为自己要被狠狠批评一顿。然而，老师微笑着说：“这道答题你的方法很新颖，别的同学都没想到，很不错哦！继续加油！”
我记得我当时离开他的办公室都是用蹦的，没有想象中的臭骂，只有温柔的赞美与鼓励。当时的我，因为老师这句话开始猛攻物理，因为我不想让她失望。
高考时，我的物理成绩全班第二，我做到了！如果没有物理老师的赞美，我可能一辈子都无法迈过物理的坎。
3.赞美能拉近彼此的距离
生活中，我们无法避免与陌生人打交道，而快速与陌生人拉近距离的诀窍就是，赞美对方。
表弟给我讲过一件事，让我很触动。他有一次下班回家，在电梯里遇见一个带着两位孩子的母亲，孩子们在电梯中打闹。当时，表弟已经连续一周都在加班，整个人累得不想说话，便靠在电梯墙上。
小女孩望着他，突然笑吟吟地说了句：“这个哥哥真好看！”
表弟立马来了精神，面无表情的脸上也荡漾起了笑意。他蹲下来，摸着小女孩的额头说：“你也很漂亮” 。之后，每次遇到这个小女孩，表弟都会跟她们一家三口打招呼，她们逐渐成了朋友。
表弟告诉我，因为小女孩纯真的笑容与赞美，他所有的烦恼都没有了，只想跟这个小女孩好好聊天。
不知道如何打开话题，那就从赞美开始吧，有时候可以让彼此一见如故呢！
03什么样的赞美才算好？
1.好的赞美要大声说出来
你去商场里，如果有人给你推销产品，声音小得跟蚊子声差不多，你还愿意买吗？这位销售如此不自信，恐怕说出来的话自己都不信，又如何说服别人呢？
那些成功的销售人员，在夸赞产品与客户时，都大大方方，毫不做作。有时候，我们明明知道他在套路我们口袋中的钱，但我们依然愿意为此买单，而且还十分高兴。所以，无论夸赞对方什么，都要大大方方地，这样才能令人信服。
2.好的赞美要令人感到放松
前文小王的赞美非但没有拉近他和总监的距离，反而让所有人都感觉尴尬，私底下疏远他。归根结底，他的赞美没有让总监感到放松，反而有些摸不着头脑的局促感。
要赞美一个人，一定要实事求是，让对方感觉到“我确实如此” 。如果只是一味地给对方“戴高帽”，对方会疏远你，因为他难以达到你赞美的程度，接受你的赞美会没有底气。
比如，你感谢一个借给你钱应急的朋友：“你真是我的及时雨，每次都帮我。你太好了！”对方不但会不领情，反而觉得你得寸进尺，要让他每次都出手帮你，否则他就不够好。
如果你换一种说法：“我老婆病了，你这笔钱来得太及时了，万分感谢。”对方知道你的困境，感同身受，自然也明白这是你对他热心帮助的赞美与感谢，接受起来也就心安理得。
3.好的赞美要灵活、有花样
赞美不是一成不变的口头说说，还可以配合一个小礼物进行赞美。
作者在书中讲了一个故事：他的一位朋友收到了下属送的领带，这条领带有品位、又不夸张。并且，下属送这个小礼物的时候，还不卑不亢地说了句：“谢谢您一直以来的信任，希望您继续领着我、带着我，一起成长和进步。”
他的朋友听后，心花怒放，欣然收下这条领带。这不是说要贿赂领导，而是说赞美别人时可以借助外物社会心理学说服，让赞美鲜活生动起来。
好的赞美，绝不是溜须拍马，而是发自内心对别人的肯定或感谢。这样的赞美，不仅让人身心愉悦，也可以打开彼此的话题，拉近距离。还等什么，赶紧真诚地去赞美别人吧！
本文到此结束，希望对大家有所帮助。