车企“暗黑”部门排名，第一名居然人人想去 _生活知道

本文主要介绍了汽车企业中不同岗位的差异，重点聚焦在研发部门。
问题一：研发部门在汽车企业中的地位和作用是什么？
答案一：研发部门在汽车企业中扮演着至关重要的角色。作为汽车企业的灵魂，研发部门负责从无到有地开发新产品，包括车辆的设计、技术研究、工程开发等。研发部门的工作直接影响着汽车产品的质量、性能和竞争力。
【车企“暗黑”部门排名，第一名居然人人想去】问题二：研发部门的组织结构是怎样的？
答案二：研发部门通常会根据车辆的不同性能区域划分成不同的职能部门，例如动力、底盘、车身、整车架构、造型、IT等。每个职能部门下面还会根据不同的子系统再进一步划分，例如动力部门会分为发动机、变速箱等小组。不同的小组负责不同的任务，但需要相互配合和协调。
问题三：研发部门的工程师的日常工作是什么？
答案三：研发部门的工程师的日常工作主要是进行产品的设计、开发和优化。他们需要进行各种技术研究和实验，以确保产品的质量和性能达到要求。工程师还需要与其他部门和小组进行协调和合作，例如转向设计的工程师需要与总布置和动力等部门进行协调，以确定零件的选型和放置方式。
问题四：研发部门的工作重点会随着不同的车型而变化吗？
答案四：是的，研发部门的工作重点会随着不同的车型而变化。不同的车型有不同的需求和侧重点，例如豪华车型可能更注重舒适性和豪华感，而运动型车型可能更注重操控性能和动力输出。因此，研发部门需要根据不同的车型进行相应的调整和优化。
问题五：整车主观评价工作是什么？
答案五：整车主观评价工作是研发部门中的一个重要岗位，也被一些车企称为整车性能集成。这个岗位主要负责对汽车产品进行全面的主观评价，包括操控性能、舒适性、NVH（噪音、振动和刺激）等方面的评估。通过对车辆的实际驾驶和体验，评价车辆的品质和性能，并提出改进和优化的建议。这个岗位需要与其他部门和小组密切合作，以确保产品的整体性能和用户体验达到要求。