劳动合同法律制度 _劳动合同

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于第一节劳动合同法律制度这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1.劳动合同可备条款：试用期、服务期、守旧商业秘密和竞业限制

文章插图
顺口溜：两期一限
立无固定期限劳动合同：
【劳动合同法律制度】①劳动者在该用人单位连续工作满10年的。
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
③连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的：（劳动者有能力、无过错）
10年、双10、连续订立2次
带薪年休假的时间规定：
1年≤累计工作<10年 5天
10年≤累计工作<20年 10天
20年≤累计工作 15天
顺口溜：一年起，十年分，5天10天15天
合同的消除：协商消除+法定消除，关于经济补偿金
谁主动，谁吃亏
谁有错，谁承当
关于“第一节劳动合同法律制度”的内容，小编就分享到这里了，大家还有哪些需要补充的呢？无妨在评论区留言分享，让更多的朋友受益！您的每一个留言，和每一个赞，都是我前进的动力！喜欢的话记得收藏、分享给身旁的朋友。