23年中秋节国庆连休上班加班如何算 _加班

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【23年中秋节国庆连休上班加班如何算】9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。

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中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来讲，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以取得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是根据相关放假规则，中秋节（9月29日）可调休到其他时间，调休确当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。（具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准）如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不补休，应当依照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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