培养人材不是难事，留住人材才是重点 _中国

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固然培养人材还只是实现科技复兴的第一步。一直以来，中国不缺少培养人材的方法，只是我们很难把人材留住。

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华为的任正非曾经有过一段最经典的演讲，他说真正卡住中国技术咽喉的不是老美，而是中国人自己。国外许多高精尖技术都是国人发明的，老美各大实验室里到处都是中国人的身影，乃至外国的许多实验室都用中文交换。
最后，这些中国人发明的技术却对我国紧闭大门，这是一件多么使人感到失望的事。
因此，培养优良的科技人材只是第一步，怎么把人材留住才是更重要的事。
首先，改良国内的人材培养制度是迫切需要做的事。国内目前的教育体制还不够完善，许多科技人材出国是为了去寻觅更加适合科学研究的教育环境，中国在人材技术培养方面确切应当鉴戒国外的教育制度，并且要结合中国的实际情况进行改进。
其次，应当提高科技人材的待遇和地位。许多中国的科技人材选择留在国外无非是由于国外给出了更好的福利和待遇。
目前，中国的国力已经今非昔比，国家和企业不是没有实力给予科技人材更好的待遇，相反是由于对于科技人材的重视程度还远远不足。
【培养人材不是难事，留住人材才是重点】现在娱乐界的明星大腕随意演个电影，随意在综艺节目中露个脸都有几十万上百万的报酬，而中国的科技人材们，在实验室里日复一日地埋头苦干，可能还在为房子的首付和孩子的奶粉钱默默努力，这样的财富分配合里吗？
如果不加以改变，试问还会有多少孩子励志成为科学家呢？人人都想当明星网红去了，毕竟再崇高的理想也得先填饱肚子。
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