明白这个七个心理学效应,让你人生少走很多弯路

首因效应
首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果 。虽然这些第一印象并非总是正确的行为暗示心理学,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程 。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释 。所以在交友、招聘、求职等社交活动中,可以利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础 。
刻板效应
又称定型效应,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,作为判断和评价人的依据的心理现象 。刻板印象常常是一种偏见,人们往往把某个具体的人看作是某类人的典型代表,把对某类人的评价视为对某个人的评价,因而影响正确的判断 。比如说看到河南人就说偷井盖,看到广东人就说他们什么都吃等等,这都是刻板效应 。刻板印象毕竟只是一种概括而笼统的看法,并不能代替活生生的个体,因而“以偏概全”的错误总是在所难免 。如果不明白这一点 , 在与人交往时,就会出现错误,导致人际交往的失败,就无助于我们获得成功 。
从众效应
是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为 , 朝着与群体大多数人一致的方向变化 。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致 。也就是通常人们所说的”随大流” 。比如”中国式闯红灯”就是典型的从众效应 。在生活中,我们要避免这种随大流的行为 。不管生活还是工作中,对他人的信息不可全信也不可不信,凡事要有自己的判断,要有独立思考的能力 。
暗示效应
在无对抗条件下,用含蓄、抽象诱导的方法对人民的心理和行为产生影响,从而使人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见 , 使其思想、行为与暗示者期望的相符合,这种现象称为“暗示效应” 因此,在日常生活中,一定要认真对待各种语言暗示、行为暗示、信誉暗示、情境暗示、表情与动作暗示等 。当我们感觉到来自他人的暗示,甚至已经因此而导致自己身心发生改变时,一定要注意分析暗示的来源、原因以及对自己的作用,尽量做到接纳积极暗示,摒弃消极暗示 。
当我们在与他人交往时,如果发现他人有可能受到自己的暗示时 , 也要注意暗示的方式和度,尽量使他人接受积极的、适度的暗示,防止因为暗示而导致他人心理甚至行为方面出现适得其反的效果 。
登门栏效应
又称得寸进尺效应行为暗示心理学,顾名思义是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调 , 或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求 。这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登 , 这样能更容易更顺利地登上高处 。
所以在人际交往中,当我们要求某人做某件较大的事情又担心他不愿意做时,可以先向他提出做一件类似的、较小的事情 。这样循序渐进,才有可能达到目的 。
肥皂水效应
将对他人的批评夹裹在前后肯定的话语之中,减少批评的负面效应 , 使被批评者愉快地接受对自己的批评 。以赞美的形式巧妙地取代批评,以看似简捷的方式达到直接的目的 。约翰·卡尔文·柯立芝于1923 年成为美国总统, 他有一位漂亮的女秘书,人虽长得很好 ,  但工作中却常因粗心而出错 。一天早晨,柯立芝看见秘书走进办公室,便对她说:“今天你穿的这身衣服真漂亮, 正适合你这样漂亮的小姐 。”这句话出自柯立芝口中 , 简直让女秘书受宠若惊 。柯立芝接着说:“但也不要骄傲,我相信你同样能把公文处理得像你一样漂亮的 。”果然从那天起,女秘书在处理公文时很少出错了 。一位朋友知道了这件事后 , 便问柯立芝:“这个方法很妙,你是怎么想出的?”柯立芝得意洋洋地说:“这很简单, 你看见过理发师给人刮胡子吗?他要先给人涂些肥皂水,为什么呀 , 就是为了刮起来使人不觉痛 。
所以说批评要靠技巧,我们不要用恶语中伤他人,劝告他人时 , 尽量语出谨慎,不要当什么“直肠子“ , 最后弄的不欢而散 。
手表效应
如果说你有两块手表,两块手表的时间相差一些,当别人问你时间的时候,你就无法准确的判断时间,反而还会造成自己的困惑,让你失去对时间的判断 。
所以说同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥 , 否则将使这个企业或者个人无所适从 。
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