乡镇事业单位和县级供电公司怎么选择？哪个更好？ _生活知道

二者的性质和区别乡镇事业单位和县级供电公司是两个不同性质的单位，所属系统也不一样。
乡镇事业单位属于体制内，工作人员拥有事业编制身份，工资福利由当地财政统一负担，工作单位、工作人员都有着相应的行政级别。乡镇事业单位是由乡镇政府出资设立或者是上级事业单位的分支机构，属于体制内最基层的单位，比乡镇政府公务员还要差一些。

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县级供电公司不属于体制内，按照公司层次划分，是国家电网的三级子公司，上面还有省级、市级的供电公司。县级供电公司属于国有企业，工作人员是国企正式职工。县级供电公司属于国资委管理。
【乡镇事业单位和县级供电公司怎么选择？哪个更好？】二者工作性质都很稳定，社会地位也比较高，是大众眼中比较不错的单位。
二者的优点和缺点乡镇事业单位的优点是更加稳定，整体纳入政府统一管理，除非进行行政机构改革，否则不会出现裁员、倒闭的情况。缺点是薪资一般，基本上都处于吃不饱、饿不死的状态，想要工资高、福利好是不现实的。乡镇事业单位工作地点相对偏远，工作环境也很普通，这方面要比县级供电公司要差一些。
县级供电公司的优点是薪资更高，国家电网是垄断企业，利润十分丰厚，多年来都是以工资高、福利好闻名。众多国企中，也只有供电公司职工的薪资待遇可以和烟草一较高下。缺点是发展一般，基本上升职空间很?。?想要当领导、做高管是不现实的。县级供电公司工作地点就在县城，工作生活更加便利，这方面要比乡镇事业单位好一些。
总结起来就是，乡镇事业单位比县级供电公司的地位更高、更体面、更稳定，县级供电公司比乡镇事业单位待遇更好、更便利、更舒服。
如何选择、哪个更好至于二者如何选择、哪个更好，笔者认为要分开讨论。
第一，大城市。如果是大城市的话，建议选择乡镇事业单位。理由是大城市经济发达，乡镇事业单位虽然工作地点不在城区，但是薪资待遇还是不错的，与县级供电公司差距不太大，比县级供电公司更加稳定。而且大城市城乡融合发展得比较好，一体化程度比较高，工作生活在乡镇事业单位也是比较方便。特别是长三角、珠三角这些经济发达地区大城市的乡镇事业单位性价比非常不错，例如苏州、无锡、南京、杭州、宁波、广州、东莞等这些城市。
第二，小城市。如果是小城市的话，建议选择县级供电公司。理由是小城市经济一般，乡镇事业单位不仅工作地点相对偏远，而且薪资待遇也很普通，与县级供电公司差距比较大。而且小城市城乡发展比较不均衡，一体化程度比较差，工作生活在乡镇事业单位也不太方便。而县级供电公司工作地点薪资待遇更高、工作地点、工作环境更舒适、更方便，县级供电公司性价比非常不错。通常在小县城，供电公司的薪资待遇要比事业单位高出不少，工作压力也不大，让很多乡镇事业单位的工作人员羡慕。