?领导每天开会骂人,我怎么应对 _生活知道

领导每天开会骂人,我怎么应对

究竟应该怎样做？在我看来就太简单咯。一个身为领导的人。能够在大会之上，在大庭广众之下。对下属直接的张口辱骂，这说明了什么呢？说明此人素质修养极低，人品极差。但在现实的社会中。这种人虽然在领导队伍中占比并不高，但确实也是有存在的。下面我就讲一个发生在我身上的真实故事吧。
我以前的直管领导是位女人。要是真的给大家来介绍她，那可就不是三言两语能够说清楚的了。那么我就简单的用一句话，给大家介绍一下她吧。她嘛，准确的说就是组织中的败类，人类中的渣子。要说她究竟做过什么好事，我可真的一点也想不起来。但要说她干的坏事，那可真是罄竹难书了。不过也就是这样一个人，在官场上可是混得是要风得风，要雨得雨。对此大家背地里都说她＂睡功＂了得，所以才混得风生水起的。也就是这样一个叫人万分厌恶的人，她那张嘴可是要多臭就有多臭。平日里对我们这些下属就是。张嘴就训斥闭嘴就瞪眼，一副活脱脱泼妇骂街的样子。时间久了，大家都知道她是这样一个人，也懒得理会她。
也就是有一次吧，她让我去分一下，下面部门送来的礼物。本来下面送礼物都是有数的，那不一人一份嘛。所以我一看这还分什么分，一人拿上一份不就完了吗。虽然当时对这事她没说啥，但后来在部门的一次例会上，她却转弯抹角的把这事给提了出来。一开始嘛，还是打着官腔含沙射影的在说我。说我是个不动脑筋的人，没能很好的理解领导的意图。这无非就是怨恨我没有给她多分一点。这我就奇了怪了，因为她嘛。真是一个不缺钱的人，大概几辈子也花不完吧。但她却对这么一份土特产，却要斤斤计较，叫我真是无法理解。
大概她说了这么久，见我也没搭理她。她那臭脾气也就冒出来了，嘴里也是不干不净的了。一听她这样直接骂我，这下我心中的火气也噌的一下冒了起来。我一下就站了起来，指着她冷冷的说：咋啦，登鼻子上眼啦，我这赤脚的可不怕你这穿鞋的。要不咱们换个地方说话去，是纪委，检院，或者反贪局。你自己选吧！大概是谁也没有想到，我这平常的老好人，竟然也有发火的时候。整个场面所有的人一下都愣住了。其安静的程度，恐怕一枚针掉到地上，也能听得见声音。
会自然是开不下去啦。事后许多同事都关心我，提醒我提防她的报复打击。对此我也只是笑笑对他们说，放心啦！她不但不会打击报复我，肯定还会对我非常客气的！后来的情况也证明我的估计真的没错。自那以后，她对我可是客气多了。不管是明着暗着，她也没再为难我了。
其实道理也非常的简单。在我看来有这种臭毛病的领导，几乎都不是什么好人！直白的说他们的屁股上都夹得有屎！自己难免不会做贼心虚，要是真的和我这种小平头翻脸争斗。我大不了最严重就是失去工作，但她自己恐怕就会进去吃牢饭咯。你们想想啊，她会这么干嘛？我说的又是不是这样一个道理呢？！
说起来真奇怪。现在，有不少人，领导心诚地和他讲道理:该干什么，不该干什么，他还真不听。但如果领导辱骂他，他还真听。如从现象上看，也不能怨领导辱骂属下。但这不是实质。实质是，现在有少数领导行为不端，根本没有表率作用。所以领导跟下属再讲道理，下属也不想听或不听。领导还有一招，就是用辱骂使下属听，当然根本是怕领导的权力。所以，领导的表率作用很重要，否则下属不服气，不能真正调动工作的积极性。这确实应该重视解决。
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