人力资源证如何考，需要多少钱 _人力资源

人力资源证，目前考得多的是国考的这个人力资源证，之前还有企业人力资源证。国考的这个更权威，更拥有认可性，属于职业技能等级鉴定，含金量高。此外还有一个是经济师考试里的人力资源专业，是专业技术资历认定，用于评定职称的，二者是有区分的。
职业技能鉴定
第一，人力资源证，履行全国统考，一共有4个等级，也就是一、二、三、四级，通常为考二、三级，一级是高档人力资源管理师，二级是人力资源管理师，三级是助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员。每一个级别的报考前提不同样，会有相应的学历以及工作经验的请求。一级最难，所以报考前提最高，考试难度也是最大的。此外尽管人力资源证是全国统考，然而报名方面是由各省职业技能鉴定中心负责，所以报考前提会有所差异。
人力资源管理师
第二，报考前提，各处所会有稍微的不同，通常为逐级往上考，此外要有相关的工作经验才能报名。不接受个人报名，通常为在培训机构或者学校报名。报考至多的三级，相对于前提轻松，容易到达。报名费用大概60块一门，此外还有书本费以及培训费，培训费用这是各机构制订的，所以价格不同。三级一般都得参加培训才能报考了。
人力资源管理师

报考三级需要知足下列前提之一：获得相关专业或者本专业的四级证书，累计工作经验5年；获得相关专业或者本专业的高档技工学校或者技师学院毕业证、或者大专以上本专业、相关专业毕业生或者应届毕业生；大专毕业并获得本专业或者相关专业四级证，累计工作经验2年；大学学历并获得本专业或者相关专业四级证，累计工作经验1年；硕士及以上学历证书或者应届毕业生。
报考二级需要知足下列前提之一：三级证书＋4年工作经验；大专以上学历＋三级证书＋2年工作经验；硕士＋三级证书＋1年工作经验；博士＋2年工作经验。
报考一级需要知足的报名前提是：二级证书＋4年工作经验。
此外都请求相关专业或者本专业的学历以及工作经验。相关职业包含企业管理、行政管理、管理咨询、管理钻研等职业；相关专业包含工商企业管理、行政管理、管理学、劳动关系、劳动与社会保障等专业。

人力资源管理
第三，人力资源师考试，三级以及四级考2门，基础知识（理论知识）以及专业技能；二级以及一级加1门综合评审。基础知识主要包含经济学、劳动法、现代企业管理、组织行动学、人力资源开发与管理；专业技能包含6大模块，计划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题。基础知识考试是客观题，有单选、多?。蛔ㄒ导寄芸际杂屑扑闾狻?咐?治鎏庖约胺桨干杓频龋?际腔?? ，满分100分，60分及格；综合评审包含论文以及论文答辩。考试允许补考一次，成就有效期保存1年。
考试科目
第四，经济师的人力资源专业，考试不同样，考2门：经济基础以及专业实务，全是客观题，机考，单选、多选以及案例分析题。满分140分，84分及格，成就2年转动有效。经济基础考试包含经济学基础、财政、货泉与金融、统计、会计、法律等相关的原理、办法、技术、规范规定等，人力资源专业实务考试包含组织行动学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部份的内容，相比较之下，经济师比人力资源管理师考试难度大。
人力资源管理师以及经济师人力资源专业的区分
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