辞职后社保中断怎么处理 ?辞职之后社保断了怎么办 _生活知道

【辞职后社保中断怎么处理 ?辞职之后社保断了怎么办】辞职之后社保断了怎么办(辞职后社保中断怎么处理)

辞职后，社保怎么办，中断的社保怎么补缴，下面来聊聊这个话题。
单位辞职后，单位就不能为职工缴纳“五险”了，养老保险也会中断，怎么办呢？有两种办法。一是以灵活就业人员身份继续缴纳职工基本养老保险费。在单位时，企业职工养老保险单位缴费费率16%，个人缴费费率8%，单位出2/3，个人出1/3 。这个费率是什么意思，假设你的月缴费工资基数是5000元(可理解为你的月平均工资) ，那你一个月要支出养老保险费5000元×8%=400元，单位每月出800元;而以灵活就业人员缴纳养老保险费，费率是20%，全部由个人支出，一下子就增加12%，对于灵活就业人员来讲，缴费压力就增大了很多。假如缴费基数是5000元，按最低标准60%缴费，每月需缴费5000元×20%×60%=600元。
那么，对于在企业参保和以灵活就业人员参加职工养老保险，企业参保肯定是轻松些了，因为个人只需缴纳个人缴费部分，大部分缴费由企业负担。如果不想以灵活就业人员参保，第二种办法就是继续到其他单位工作，继续缴纳社会保险费。
其次，对于养老保险中断部分，能不能补缴呢？
一般来讲，是不能补缴的，人社部2019年就发文，对补缴情形进行了明确规定，不允许退休前一次性补缴，正常情形的中断补缴也不允许了，为什么不允许补缴呢？交钱还不好吗？国家当然鼓励参保缴费了，但希望大家持续缴费，要保障基金收支平衡、可持续性发展、安全平稳运行。因为大家每天在交社保，但每天也有很多退休人员等着领养老金，如果大家一段时间都不缴，都等到一次性补缴，那这段时间退休人员的养老金就可能发不上了，这可是大问题，大家养老保险费几个月不交可行，但养老金一天不发都不行。
补缴政策虽然越来越严，但不是所有的补缴的都不行，有可以补缴的情形，比如:在单位就业期间单位应缴未缴的社保费，可以补缴。还有，如果个别地方由于特定原因阶段性调整可以补缴，那就能补缴。
好了，今天就和大家聊到这里，谢谢大家。
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各地的社保局有相应的具体实施细则，这是关係到我们每个人的大事，应当按照国家规定执行！