仲裁时效是多长时间？ _生活知道

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【参考答案】
仲裁时效分为两种：
一种是普通时效，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一种是特殊时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受普通时效限制，最晚在劳动关系终止之日起一年内提出都是不超过法定时效的。
【法律法规】
【仲裁时效是多长时间？】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。