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45岁能找什么工作
感谢好问题，我是生涯教练@悦吾涯接下来我来说说我的想法，希望能够对你有帮助。
创业回归职场的群体也被称之为“回归者”，其实这类群体并不在少数，是非常正常的现象。那我曾经在吴晓波频道发出的调查问卷中关注到一个调查，调查显示仅仅2.3%的人选择了“身边没有重返职场的创业者” 。可见，回归者广泛的存在，并不神秘，且属于非常正常的现象。
优势我做HR也多年，也曾面试过很多“回归者”，在日常的教练或咨询中，也会有不少的“回归者”客户。他们具有独特的优势是普通职场人无法达到的，比如：他们更能站在公司的角度来理解企业！这个原因其实并不复杂，这种企业统帅者的视角是他们带着真刀真枪拼杀出来的，也因此，更能感同身受的理解企业视角、理解老板。同时，他们通常工作能力强、抗压能力大、资源丰富、谈吐稳健、处事周到、沉着冷静，往往具有非常敏锐的洞察力和前瞻能力，等等。
劣势那其实创业者回归劣势其实也较为突出，比如团队合作意识可能会略微偏低、可能会有独断风险、稳定性风险。因此，企业HR对于回归者，往往又爱又怕。
企业要什么？其实从人职匹配角度来讲，HR关心的其实就是这个人是否具有该岗位的能力，是否具有适应相关工作的充足心里准备。能力角度很容易理解，而心理准备的根本在于回归者是否已经转变身份认知，做好了跟随企业的准备，踏实成为一名“回归者”！而往往最难的也就是这个心理准备。
软着陆Tips如何实现回归稳着陆呢？几个小对策：
1、身份认知转变，深层次的挖掘回归背后的价值观支撑。
2、优势领域梳理，多维度探寻自我核心竞争力。
3、关系重塑，重新理解关系定位，搭建支持系统。
4、扩展愿景，探寻工作意义！
最后，不管你最终选择如何，都能够找到内心真正想要的。祝顺利！

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实话讲不太适合
1.年龄限制：如果你了解了解职场应聘条件，会发现很多职位，年龄要求在35岁以下，40多岁重新找份工作会很难很难。
2.职场经历：自己做生意和打工是两个概念，很多人是先打工积累经验再创业，你是先创业再打工，这种从当家作主的老板状态转向打工状态，心理上估计会有落差。
3.跨行业：前面积累的经验和人脉，估计会跟自己所做的生意有关，既然你现在想打工，要么生意遇到特殊年不好做，要么这行做烦了，想尝试新的领域。如果有强力的经济后盾，转行不影响的日常生活，那你大可以试试。
40多岁，人生过半，正处于上有老下有小的阶段，不管你如何选择都多方面考虑考虑。

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