国家给予孕妈的特权,你都享受到了吗?宝妈:现实不如政策

随着我国二胎时代的到来 , 很多人表示 , 想要鼓励女性怀孕 , 那么日常生活中的待遇要提高 , 不然都没有保障的话 , 谁会想要怀孕呢?

今天就给各位孕妈梳理了生活中的特权 , 让难熬的孕期变得越来越舒心 。


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?1、职场特权:

根据《中华人民共和国劳动法》第29条、《女职工劳动保护规定》第4条以及《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条的规定 , 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形 , 降低女职工的工资 , 辞退女职工 , 单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 。

女职工在劳动时间内如果需要进行孕期体检 , 用人单位应该将其计入劳动时间 , 不得额外扣除工资 。 并且女职工享受孕产假 , 我国各地方政策不同 , 享有的假期从98天至180天不等 。


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